低碳試點(diǎn)政策推動(dòng)要素投入結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)率變化，造成勞動(dòng)力工資扭曲

2025年3月，同濟(jì)大學(xué)邵帥教授等在期刊Energy Journal發(fā)表學(xué)術(shù)論文Does Low-carbon Pilot Policy Exacerbate Wage Distortions in an Imperfect Labor Market? Theory and Evidence from China。該文考察了中國(guó)實(shí)施的低碳試點(diǎn)政策對(duì)勞動(dòng)力工資扭曲的影響，為氣候治理與勞動(dòng)力市場(chǎng)化改革這兩大發(fā)展任務(wù)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化提供了科學(xué)依據(jù)與經(jīng)驗(yàn)參考。中國(guó)為推動(dòng)低碳轉(zhuǎn)型，自2010年起啟動(dòng)低碳試點(diǎn)政策，旨在探索低碳發(fā)展路徑。然而，在勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善的現(xiàn)實(shí)中，該政策可能意外加劇工資扭曲問(wèn)題，即實(shí)際工資與勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力不匹配，進(jìn)而影響公平性。該問(wèn)題在現(xiàn)有文獻(xiàn)中研究不足。該文結(jié)合理論模型與實(shí)證分析，系統(tǒng)地研究了低碳政策對(duì)工資扭曲的影響：第一，構(gòu)建了工資扭曲程度與碳管制強(qiáng)度之間的關(guān)系模型，探討技術(shù)進(jìn)步與工資變化在其中的調(diào)節(jié)作用。第二，使用雙重差分法，控制城市、年份、地區(qū)-年份固定效應(yīng)等，評(píng)估低碳試點(diǎn)政策對(duì)工資扭曲的因果效應(yīng)。第三，采用異質(zhì)性隨機(jī)前沿分析法，構(gòu)造工資扭曲指數(shù)，衡量勞動(dòng)邊際產(chǎn)值與工資水平的偏離程度。第四，分別從生產(chǎn)技術(shù)提升和工資變化不敏感（工資粘性）兩個(gè)渠道展開(kāi)分析。并進(jìn)行傾向得分匹配、平行趨勢(shì)檢驗(yàn)、偽實(shí)驗(yàn)、三重差分模型等穩(wěn)健性檢驗(yàn)。該文的主要發(fā)現(xiàn)有：其一，工資扭曲普遍存在，且呈下降趨勢(shì)。西部地區(qū)扭曲程度最低，中部最高。其二，低碳試點(diǎn)政策加劇了工資扭曲。其機(jī)制一是提升了生產(chǎn)技術(shù)，使勞動(dòng)邊際產(chǎn)值上升；二是工資粘性使得工資水平未同步上升，擴(kuò)大了二者差距。其三，政策效應(yīng)具有異質(zhì)性。在東部、中部地區(qū)工資扭曲加劇顯著，西部地區(qū)不顯著。內(nèi)資企業(yè)比重高的城市，政策負(fù)面效應(yīng)較弱。該文的研究結(jié)論可為氣候治理與勞動(dòng)力市場(chǎng)改革這兩大領(lǐng)域相關(guān)政策的協(xié)同優(yōu)化實(shí)施提供學(xué)理支持與經(jīng)驗(yàn)參考。